교 원 임 용 지 원 서

지원교과		응시번호

1		지원자 인적사항

성 명	한글		영문
국 적
현 소속	기관명		부서/직위
연락처	주소
	휴대폰		이메일

2		학력사항

학위 과정	기 간(연월일)	학위취득기관	학과(전공)	세부 전공
박 사	0000.00.00. ~ 0000.00.00.
석 사
학 사

3		최종학위논문

○ 논문제목:

○ 지도교수(소속/직책/성명):

4		주요 경력사항

근무기관명	기 간(연월일)	직 위	수행업무

※ 학술연구실적

저널논문, 학회발표논문, 초청 세미나 및 강연, 저서/역서(단행본/Chapter/Article), 수행연구과제, 특허 출원 및 등록 등 최근 3년간 실적 목록(저자명에 본인 성명은 진하게, (Co-)Corresponding author와 Co-first author는 밑줄로 표시)을 작성하며, 서류심사 합격자는 상기 목록 중 3편 이내의 대표 실적물 제출(단, 박사 학위 논문의 경우 기간 제한 없음)

위와 같이 한국과학기술원 부설 한국과학영재학교 교원에 지원합니다.

20   년    월    일

지원자:                     (서명)

1. 주요 업적 요약서

가. 교육경력(초중등교육법에 따른 학교 및 고등교육법에 따른 학교 등)

○ 강의 [교과목명(학점/주당시수), 강의기간, 기관명 등]

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○ 교육적 기여 [새로운 강의법·교재 개발, 강의 관련 수상 등]

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나. 직장경력 [직장명, 재직기간, 직위, 담당업무 등]

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다. 논문 실적(최근 3년 이내)

[논문제목, 저널명, 발간년월, 저자구분(교신, 공동저자 등), 저널 Impact Factor, 피인용횟수 등]

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라. 연구 실적(최근 3년 이내)

[과제명, 지원기관, 총 연구기간, 총 연구금액, 역할(연구책임자 여부 및 기타)]

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마. 기타 실적

○ 특허 [특허명, 발명자(출원인), 등록연도, 등록국가, 등록번호]

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○ 수상 등 [연구 실적의 특이사항, 수상실적, 학회 및 학술 활동 등]

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바. 교사자격증 소지 여부(□ 있음  □ 없음) [급수, 교과, 취득일]

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사. 추천인 [성명, 소속기관명, 직위, 이메일주소, 전화번호 순으로 기입]

※ 이니셜로 작성 불가, 전체 기관 또는 직위명 기재(서류전형 합격자에 한해, 추천서 2부 이상 의무 제출)

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★ 본 채용공고에 대한 정보를 알게 된 경로(사이트명, 지인소개 등):

※ 분량 및 형식 제한 없으며 자유롭게 기재(별지 활용 가능)

2. 지도계획서

가. 강의계획

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나. 연구계획 (KSA 학생과 함께하는 연구계획 포함)

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다. 학생 생활지도 계획

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※ 임용 관련 참고사항

▫ 희망 강의 교과목:

▫ 희망 연구 분야:

▫ 희망 임용 시기:

※ 분량 및 형식 제한 없으며 자유롭게 기재(별지 활용 가능)

3. 자기소개서

※ 분량 및 형식 제한 없으며 자유롭게 기재(별지 활용 가능)

개인정보 수집·이용 동의서

한국과학기술원 부설 한국과학영재학교에서는 채용절차 진행, 응시자의 직무역량, 자격조건 등의 심사를 위해 필수적인 개인정보를 수집·이용합니다. 제공하신 개인정보는 서류 심사, 면접 등 지원자 심사 및 선발 목적에 한해 활용됩니다.

내용을 자세하게 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

개인정보 수집·이용 동의

필수항목	기본 인적사항(성명, 이메일, 연락처, 학력)
선택항목	직무관련 교육, 경험 및 경력사항, 학술연구실적, 자격증 보유사항 등
수집목적	채용 시 지원자 심사 및 선발 목적
보유기간	｢공공기록물 관리에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 5년까지
※ 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사가 불가능하므로 응시원서가 접수되지 않습니다.
(필수항목) 개인정보 수집·이용 동의		□ 동의	□ 동의하지 않음
(선택항목) 개인정보 수집·이용 동의		□ 동의	□ 동의하지 않음

년     월     일

지원자                      (서명)

한국과학기술원 부설 한국과학영재학교장

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음□ / 없음□

※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)  ------------------------- 있음□ / 없음□

※ 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 -- 있음□ / 없음□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과 되지 않았는지 -- 있음□ / 없음□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 -- 있음□ / 없음□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부   -------------------------------- 있음□ / 없음□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)